自桐柏县“智慧工会”工作启动以来，桐柏县总工会领导班子高度重视，迅速安排部署。经领导班子研究决定，采取“线上线下”相结合、明确分工、周通报等工作方法，高质量完成18个乡镇（园区）、113个县直单位及企业工会信息采集、录入工作。

在“智慧工会”建设过程中，一是明确分工，责任到人。负责督促进度、指导信息采集、审核数据等工作。县总工会将18个乡镇（园区）、113个县直单位及企业工会，分为18个乡镇（园区）、七大系统（口），以每人2个乡镇，一个系统（口）的形式将会员信息采集，数据录入工作任务下解，将数据采集进度、审核质量责任到人。二是采取周通报，发简报的形式督促各基层工会尽快完成数据采集工作，在信息采集过程中，如遇数据质量不高，数据不全，数据错误等问题，县总工会积极及时向基层工会反馈、沟通，以保证数据质量高质高效。三是采取“线上线下”相结合，在3月初桐柏县召开“智慧工会”建设动员暨培训会后，县总工会邀请市总工会智慧工会建设专业技术中心专家通过微信群远程指导桐柏县“智慧工会”建设，进行“线上指导”。

下一步，桐柏县总工会将继续以“智慧工会”建设为主要载体，提升线上服务的质量水平工作，打造好服务职工品牌，以职工需求为着力点，做好工会数字化转型和建设数字工会、智慧工会工作，让全县工会会员享受到工会福利，感受到工会的温暖。